Karakteristik Kepemimpinan
Karakteristik kepemimpinan sangat relevan karena ini adalah yang pertama dari tiga faktor kunci keberhasilan dalam manajemen perubahan. Mereka telah diteliti secara luas oleh Jim Kouzes dan Barry Posner. Studi awal mereka, dimulai pada tahun 1983 dengan pengemudi yang mereka ingin mengetahui apa yang dilakukan orang ketika mereka berada di "pribadi terbaik" mereka dalam memimpin orang lain - yaitu untuk mengidentifikasi karakteristik kepemimpinan yang baik. Mereka menyusun survei karakteristik kepemimpinan yang terdiri dari tiga puluh delapan pertanyaan terbuka yang dirancang untuk menangkap kisah "Personal Best" dari pengalaman kepemimpinan puncak. Penelitian ini dilakukan selama 15 tahun dengan 75.000 orang, berbasis di seluruh dunia dan termasuk manajer tingkat menengah Pemimpin yang Sukses dan senior dalam organisasi sektor swasta dan publik, pemimpin masyarakat, pemimpin mahasiswa, pemimpin gereja, pemimpin pemerintah, dan ratusan lainnya di posisi ...