Pertanyaan Pajak Usaha Kecil: Apakah Anda Wajib Membayar Pajak Pekerjaan?

Jika Anda memiliki usaha kecil, apakah Anda harus membayar pajak pekerjaan atas kompensasi yang dibayarkan kepada pekerja Anda? Baca terus untuk mengetahuinya.

Jawaban singkat untuk pertanyaan ini, tentu saja, "tergantung". Itu tergantung pada apakah pekerja Anda adalah karyawan atau kontraktor independen. Berikut aturan umumnya: jika Anda

mempekerjakan karyawan, Anda harus memotong dan/atau membayar pajak pekerjaan atas upah, gaji, komisi, bonus, dan segala bentuk kompensasi lainnya untuk layanan yang diberikan. Dan jika Anda menyewa kontraktor independen, Anda tidak diharuskan untuk memotong atau membayar pajak pekerjaan atas kompensasi non-karyawan.

Mari kita bahas persyaratan untuk karyawan terlebih dahulu. Dengan "pajak kerja", saya mengacu pada yang berikut: pajak pendapatan federal, negara bagian dan lokal; pajak Jaminan Sosial; pajak Medicare; pajak pengangguran federal; pajak pengangguran negara; bentuk lain dari pemotongan gaji negara bagian dan lokal, seperti asuransi cacat atau pajak pelatihan kerja.

Berbagai pajak ini juga dikenal sebagai "pajak gaji". Beberapa dari mereka dipotong dari gaji karyawan sehingga, pada dasarnya, hanya dibayar oleh karyawan (seperti pemotongan pajak penghasilan). Pajak gaji lainnya hanya dibayar oleh pemberi kerja (seperti pajak pengangguran federal dan negara bagian). Dan ada juga pajak yang dibayar oleh karyawan dan majikan (pajak Jaminan Sosial dan Medicare).

Hasil akhirnya adalah bahwa untuk bisnis kecil dengan hanya satu karyawan (yang bisa jadi Anda), pajak gaji harus dihitung, dipotong, dan dibayar sesuai dengan jadwal pembayaran yang sesuai dari otoritas pajak federal, negara bagian, dan lokal. Jika Anda gagal untuk menahan dan/atau membayar taxacademy.id pajak ini, kemungkinan besar Anda akan menghadapi denda dan bunga yang berat.

Selain melakukan pembayaran pajak gaji, pemberi kerja juga harus mengajukan pengembalian pajak gaji dan informasi. Pengembalian pajak federal mencakup Formulir 940 dan Formulir 941. Pengembalian informasi federal mencakup Formulir W-2 dan Formulir W-3. Setiap negara bagian juga akan memiliki pengembalian pajak penggajian yang unik dan persyaratan pengajuan pengembalian informasi.

Sebaliknya, membayar kontraktor independen menghasilkan situasi yang jauh lebih rumit. Anda diminta untuk mengajukan pengembalian informasi tahunan yang dikenal sebagai Formulir 1099-MISC dan Formulir 1096 untuk setiap kontraktor yang Anda bayar $600 atau lebih selama tahun tersebut. Dan itu saja. Tidak ada pembayaran pajak gaji dan tidak ada pengembalian pajak gaji.

Jelas, perbedaan kepatuhan pemerintah antara karyawan dan kontraktor independen sangat besar. Bukan rahasia lagi bahwa biaya untuk menyewa kontraktor jauh lebih murah daripada karyawan. Tetapi undang-undang tidak mengizinkan Anda untuk memutuskan bagaimana memperlakukan pekerja Anda berdasarkan biaya. Faktor-faktor lain menentukan klasifikasi yang benar dari personel Anda, jadi pastikan untuk meneliti ini secara menyeluruh dan berkonsultasi dengan profesional pajak untuk memastikan Anda melakukannya dengan benar.